המלצת השבוע! מבנה ארגוני מומלץ לתאגיד חדש

שתפו >>>

Facebook
Twitter
LinkedIn
  • שלום וברוכים הבאים למלצת השבוע של LIVING מבית HUMI Group.

  • בהמשך לפגישות אישיות רבות שקיימנו עם מרבית התאגידים החדשים והעבודה המשותפת עם התאגידים הוותיקים והחדשים.

  • בכל שבוע, נחלוק איתכם ערך שיעזור לכם להתפתח ולהגדיל את העסק שלכם, על כן, נציג לכם את הניוזלטר החדש שלנו, שנוצר על מנת להעניק לכם ידע מעשי לצמיחה, הצלחה ושיתוף פעולה פורה.

  • המבנה הארגוני שאנו ממליצים, מתאים לתאגידים שנמצאים בשלב הראשון עד לאלף עובדים.

  • מומלץ להתחיל במבנה "רזה" ולהתקדם בהתאם לצרכים ולעומס העבודה, תוך שמירה על יחסי יעילות מתאימים לכמות העובדים בארגון.
  • את הארגון מומלץ לנהל מתוך שורת רווח של כל עובד לגופו (לכל עובד יכול וצריך להיות כרטיס הוצאות וכרטיס הכנסות). בסוף תקופה, החברה תוכל לבחור אם לעלות את שכר העובד או לשחרר את העובד לתאגיד אחר או להטיב בחדר לבד או לקדם לראש קבוצה וכיו”ב, בהתאם לשורת הרווח שהעובד מייצר בהתאם לשביעות רצון הלקוחות, כמות השעות שמייצר, כמות ימי מחלה / חופשה / איחורים / תקלות מדירות / מצבים רפואיים שמצריכים קשב וזמן וכיו”ב.

  • עידן פרקש – מנכ"ל קבוצת HUMI GROUP המונה 4 חברות, מומחה לניהול עסקים, שיווק ומימון, בוגר הכשרת דירקטורים, תואר ראשון ושני במנהל עסקים ומכללה לפיקוד טקטי בצה”ל.

קראו גם על: מגורים לעובדים זרים | שיכון עובדים

קראו כאן על השירותים
שלנו בהרחבה:

living book

more 4 you

עוד יעניין אתכם

תוגדל מכסת העובדים הזרים בעוד 14,300!

המדריך לגיוס עובדים זרים – כל מה שאתם צריכים לדעת!

התרת העסקת עובדי בניין זרים בעבודות תשתיות ושיפוצים: פתרון למשבר בענף הבניין!

עובדים זרים לתעשייה

עובדים זרים לתעשייה – כל הסידורים הדרושים להעסקה חוקית

עובדים זרים למסעדנות

עובדים זרים למסעדנות – אלו זכויות יש להם ומה חשוב לשאול בראיון העבודה?

עובדים זרים לניקיון

עובדים זרים לניקיון – איך בוחרים נכון את העובדים ומה מגיע להם על פי חוק?

המלצת השבוע של Living בשיתוף עו"ד רביב סיון: אשרות עבודה לעובדים זרים בישראל

חוויית נופש מושלמת בתל אביב עם Airtlv: דירות מאובזרות ושירות נהדר

Contact Us

כתבו לנו בכל נושא, שאלה או עצה >