נהלים חדשים להעסקת עובדים זרים בתעשייה בישראל

2. הגדלת מכסת העובדים הזרים למעסיקים בתעשייה
מעסיקים בענף התעשייה יוכלו להעסיק עד 25% מסך העובדים המועסקים על ידם כעובדים זרים, במקום המגבלה הקודמת של 10%. עדכון זה מיועד להקל על מעסיקים בגיוס עובדים זרים ולהתמודד עם המחסור בכוח אדם ישראלי במפעלים.

3. הקצאת היתרי העסקה לעובדים קיימים
מעסיקים שהעסיקו עובדים פלשתינאים עד ל-30 בספטמבר 2023, בהתאם להיתר שניתן להם, יוכלו לקבל היתר בהתאם למספר העובדים הפלשתינאים שהועסקו על ידו וללא המגבלה של 25% מסך העובדים הישראלים המועסקים על ידו.

4. הגדרת מכסות חדשות לקבוצות עובדים שונות
במסגרת הנוהל המעודכן, יוקצו היתרי העסקה חדשים לעובדים בלתי מקצועיים (קבוצה ד') עד 70% מהמכסה הכוללת לתעשייה, בעוד שקבוצות עובדים מקצועיים (קבוצות א', ב', ג') יקבלו יחדיו עד 30% מהמכסה הכוללת.

גיוס עובדים ממדינות זרות

בנוסף לשינויים בנוהל העסקת העובדים, ישראל פועלת לחתימת הסכמים בילטרליים עם מדינות שונות לצורך הבאה מפוקחת של עובדים זרים לתעשייה. ההסכמים האלו נועדו להבטיח גיוס מוסדר של עובדים ממדינות שיש להן הסכמים בילטרליים עם ישראל, ולשפר את תנאי העבודה וההעסקה של העובדים הזרים בתעשייה.

סיכום

הנוהל המעודכן להעסקת עובדים זרים בתעשייה בישראל מביא עמו שינויים חשובים ומקדמים בתנאי ההעסקה ובדרישות השכר, תוך מתן גמישות גדולה יותר למעסיקים בענף התעשייה. שינויים אלה מתבצעים במקביל להרחבת האפשרויות לגיוס עובדים ממדינות זרות, מה שמצביע על מגמה רחבה יותר של פתיחות כלפי שילוב עובדים זרים בכוח העבודה בתעשייה הישראלית.

מעסיקים בתחום התעשייה שמעוניינים לנצל את ההקלות והאפשרויות החדשות המוצעות במסגרת הנוהל המעודכן, מוזמנים לפנות לאגף עבודה ומשאבי אנוש בהתאחדות התעשיינים לקבלת הבהרות וסיוע נוסף.